Praca | Danfoss | Specjalista ds. kadr i relacji pracowniczych | Grodzisk Mazowiecki
Dołącz do pracowników firmy Danfoss i bądź częścią zespołu pasjonatów, nieustannie zaangażowanych i oddanych temu, co robią. Obecnie do naszej siedziby w Grodzisku Mazowieckim poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Relacji Pracowniczych. Naszym nadrzędnym celem we wszystkich obszarach działalności, jest zatrudniać odpowiednich ludzi we właściwym czasie, z odpowiednimi kwalifikacjami na odpowiednich stanowiskach. Aby osiągnąć ten cel współpracujemy z naszymi kierownikami oraz naszą globalną i regionalną społecznością HR, tworząc wykwalifikowane i godne zaufania partnerstwa biznesowe. Wyznaczaj nowe standardy dzięki swojej codziennej wysokiej wydajności i zadbaj o przyszły rozwój Engineering Tomorrow wyznaczając ścieżki rozwoju oraz definiując sposoby rozpoznawania osiągnięć naszych pracowników.
- Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnymi przepisami oraz standardami wewnętrznymi
- Realizacja polityki personalnej zgodnie z przepisami prawa pracy
- Zatrudnianie cudzoziemców
- Sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników
- Realizacja polityki wynagrodzeń i benefitów; administracja benefitami pracowników
- Przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień z zakresu kadr i płac na potrzeby wewnętrzne firmy
- Doradztwo oraz wsparcie dla pracowników w sprawach personalnych
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i monitorowanie aktualności badań lekarskich
- Udział w projektach HR oraz wdrażanie nowych rozwiązań usprawniających pracę zespołów
- Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Znajomość systemów SAP
- Praktyczna wiedza z zakresu zagadnień prawa pracy
- Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego oraz wiedza z zakresu procedur i przepisów imigracyjnych
- Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność oraz sumienność
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premię roczną
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, dodatkowy indywidualny program emerytalny, dofinansowanie do obiadów w firmowej kantynie)
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie