Praca | VINCI Facilities Polska | Technik Serwisu | Warszawa / Lublin / Łódź
VINCI Facilities Polska jest spółką świadczącą wysokiej jakości usługi kompleksowej obsługi technicznej nieruchomości. Od momentu powstania w 2010 roku, udało nam się w błyskawicznym tempie zdobyć mocną pozycję na krajowym rynku Facility Management oraz zyskać zaufanie wielu Klientów, zarówno sektora prywatnego, jak i publicznego. VINCI Facilities Polska wchodzi w skład VINCI – największej na świecie grupy z sektora budownictwa i usług powiązanych, która zatrudnia ponad 194 tys. osób i zrzesza przeszło 3.000 spółek w 116 krajach na wszystkich kontynentach.
Technik Serwisu
Warszawa, Lublin, Łódź
Celem stanowiska jest utrzymanie techniczne nieruchomości w stanie pełnej sprawności, w tym m.in:
- Konserwacja urządzeń i instalacji technicznych,
- Usuwanie awarii i usterek,
- Wykonywanie planowych inspekcji i przeglądów.
Od kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie zawodowe/średnie techniczne o specjalizacji elektryka
- Aktualne uprawnienia SEP min. gr I E
- Doświadczenie w obsłudze technicznej nieruchomości (konserwacje, naprawy instalacji)
- Dobra organizacja pracy, komunikatywność, elastyczność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność realizacji zadań pod presją czasu.
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pakiet medyczny, ubezpieczenie NNW
- Niezbędne narzędzia pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres: kariera@vinci-facilities.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać swoje imię, nazwisko oraz nazwę stanowiska i nazwę miasta.
W CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach związanych z procesami rekrutacyjnymi w VINCI Facilities Polska Sp. z o.o.., zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze. zm.).”
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez VINCI Facilities Polska Sp. z o.o.. z siedzibą w Warszawie przy ul. Domaniewskiej 32, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 ze zm.) w celach związanych z procesami rekrutacyjnymi. Podanie danych jest dobrowolne. Każdej osobie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.